İstihdam sürecinde, özgeçmişleri hızlı ve etkili bir şekilde tarayarak, herhangi bir organizasyon için hayati öneme sahiptir. Ancak her bir iş için gelen yoğun başvuru sayısıyla başa çıkmak, insan kaynakları uzmanları için zaman alıcı ve emek yoğun olabilir.
Yapay zeka özgeçmiş tarayıcısı, sadece özgeçmiş bilgilerini analiz etmek, çıkarmak ve yorumlamakla kalmaz, aynı zamanda özgeçmişe dayalı hedeflenmiş mülakat soruları da oluşturarak, insan kaynakları uzmanlarına büyük ölçüde özgeçmiş tarayarak, böylece işe alım sürecini daha verimli hale getirir.