Bei der Rekrutierung ist das schnelle und effektive Screening von Lebensläufen für jede Organisation entscheidend. Die Bewältigung des hohen Bewerberaufkommens für jede Stelle kann jedoch zeitaufwändig und arbeitsintensiv für Personalvermittler sein.
Der KI-Lebenslaufscanner analysiert nicht nur Lebenslaufinformationen, sondern generiert auch gezielte Interviewfragen basierend auf dem Lebenslauf, was den Personalvermittlern hilft, automatisch eine große Anzahl von Lebensläufen zu screenen und den Rekrutierungsprozess somit effizienter zu gestalten.