채용 과정에서 이력서를 신속하고 효과적으로 스크리닝하는 것은 모든 조직에게 중요합니다. 그러나 각 직책에 대한 많은 지원자들의 이력서를 처리하는 것은 채용 담당자에게 시간이 많이 소요되고 노동 집약적일 수 있습니다.
인공 지능 이력서 스캐너는 이력서 정보를 분석, 추출 및 해석하는 능력뿐만 아니라 이력서를 기반으로 타깃 인터뷰 질문을 생성하여 채용 담당자가 대량의 이력서를 자동으로 스크리닝할 수 있도록 돕는다. 따라서 채용 프로세스를 보다 효율적으로 만듭니다.